Für mich ste­hen die Anlie­gen und Bedürf­nis­se der rat­su­chen­den Men­schen im Mit­tel­punkt mei­ner res­sour­cen­ori­en­tier­ten Arbeit. Das bedeu­tet auch, dass es für mich nicht die „eine Metho­de“ in der Beratung und Therapie gibt. Viel mehr möch­te ich aus einem Reich­tum an Erfah­run­gen und Metho­den schöp­fen kön­nen. Dies ermög­licht es, jede Per­son mit der für sie indi­vi­du­ell pas­sen­den Arbeits­wei­se dar­in zu unter­stüt­zen, ihre Stär­ken und Fähig­kei­ten zu ent­decken, um Sta­bi­li­tät im All­tag zu gewin­nen und Zuver­sicht und Mut in die Zukunft zu erlan­gen.

Ich neh­me mir Zeit, mir ein Bild von den Men­schen zu machen, die das Gespräch mit mir suchen. Ich nut­ze mei­ne Hypo­the­sen im Gespräch, behand­le sie aber stets als mei­ne per­sön­li­chen Inter­pre­ta­tio­nen, die jeder­zeit wider­legt und ergänzt wer­den kön­nen.

Es ist wis­sen­schaft­lich erwie­sen, dass die Qua­li­tät der the­ra­peu­ti­schen Bezie­hung zwi­schen Therapeut*in und Klient*in ein wesent­li­cher Erfolgs­fak­tor für die gemein­sa­me Arbeit ist. Um die­se Bezie­hung auf­bau­en und erhal­ten zu kön­nen, ist für mich Authen­ti­zi­tät eine zen­tra­le Eigen­schaft, mit der ich mei­nem Gegen­über in der Beratung begeg­nen möch­te.